KEOPS - Johtoryhmä

Wikicampus

Yhteenveto KEOPS kohti kesää 26.5.2008 –tilaisuudesta ja välitilinpäätöksestä:

KEOPS kohti kesää –tilaisuus pidettiin 26.5.2008 Åbo Akademin Arkenilla.Tilaisuudessa oli 35 osallistujaa. Seuraavassa olevien välitilinpäätösten pitäjät olivat ohjelman mukaiset paitsi avoimen yliopisto-osuuden esitti Jaana Luotosen esteen vuoksi Merja Brunnsberg.

Avoin yliopisto

Tavoitteet

Avoimen yliopisto-opetuksen ja avoimen ammattikorkeakouluopetuksen tuotanto- ja markkinointiyhteistyö

Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluiden kehittäminen

Mitä on tehty?

Benchmarking tiedotuksen, neuvonnan ja ohjauksen toimintamuodoista, keinoista ja resurssoinnista. Suunnitteilla asiakaspalautekysely palvelujen kehittämisessä tarvittavan tiedon hankkimiseksi. Yhteisen tiedottamisen ja markkinointiviestinnän suunnittelu ja toteutus: ”Voi hyvin muutosten paineessa” -studia generalia ja Intercultural Communication perusopinnot

Opetustarjonnan esittelytilaisuus Turussa elokuussa

Verkostoituminen opinto-ohjaajien ja työvoimatoimistojen koulutus- ja yritysneuvojien kanssa Turussa ja lähiseutukunnissa.

Osallistuttu alueen aikuiskoulutusyksiköiden yhteistyöhön, jossa on laadittu esitys Varsinais-Suomen Opin Ovi -hankkeeksi.

Studia Generalia –luentosarja - Voi hyvin muutosten paineessa elo - lokakuu -08 TuKKK: Sisäinen yrittäjyys

ÅA: Krav och välmående i arbetsgemenskapen

TY: Stressi

Diak: Mediakasvatus muuttuvassa mediakulttuurissa

Turun AMK: Ilmastonmuutos ja ympäristöosaaminen

Luennot välitetään Loimaalle, Vakka-Suomeen ja Saloon?

Intercultural Communications, 25 credits

Introduction to Intercultural Communication, 5 cr. Åbo Akademi University

Introduction to the Culture of the Deaf, 5 cr. Diaconia University of Applied Sciences

Developing Intercultural Competences in Education, 5 cr. University of Turku Culture, Business and Communication, 5 sp, Åbo Akademi University World Religions of Today, 5 cr. University of Turku and Åbo Akademi University

Keskustelu: Todettiin, että avoimen yliopisto-opetuksen ja avoimen korkeakouluopetuksen yhteistyön juuret ovat jo Korkeakoulut seutukunnissa -hankkeessa. Uskottiin, että yliopiston ja kauppakorkeakoulun konsortio-hanke vaikuttaa yhteistyötä tiivistävästi, ja 2-3 vuoden päästä monia asioita tehdään eri tavalla. Todettiin, että avoimen ryhmä on vielä pysynyt aika paljon omassa ryhmässään, kun tehtäviä sielläkin on ollut varsin paljon. Todettiin, että Opin ovi -hankkeen tekovaiheessa KEOPS:n taustatyö on ollut varsin arvokasta. Tämä hanke tarjoaakin avoimelle yliopistolle aika paljon mahdollisuuksia.

Täydennyskoulutus

Olemme tehneet korkeakoulujen täydennyskoulutuksen palvelutarjooman analyysiä, josta nousee mm. yhteistyömahdollisuuksia. Tähän toivomme johtoryhmältäkin pelisääntöjen kirkastamista (tai kuten Martti totesi työnjaosta keskustelua).

Tämän kevään suurimpia ponnisteluja on ollut idearuletti, jossa halusimme uudella tavalla tehdä tutkimusperustaista innovatiivista täydennyskoulutuksen ideointia ennakointitietoa hyödyntäen. Osallistujia oli noin 40 kaikista KEOPSin korkeakouluista.

Olemme tehneet yhteisen tuotekehitysrahahakemuksen Löytöretki innovaatioihin.

Idearuletin kutsu:

Idearuletti on tulossa ja Sinut on valittu mukaan! Pääset mukaan luomaan korkeakoulujen aikuiskoulutuksen tulevaisuutta. Merkitse allakkaan pe 23.5. klo 9-13. Paikkana ravintola Kasino, Kiitorata. Vetäjänä Grape People Oy / Pepe Nummi. Lisää tietoa on tulossa lähiviikkoina. Tarkkaile sähköpostiasi. Kutsu on henkilökohtainen!

KEOPSin idearuletin parhaat ideat:

• koulutuksia joissa eri kulttuurien edustajia yhdessä (sisältää käsillä tekemistä)
• "pakollinen" aikuiskoulutus - koulutusseteli ei omaan alaan
• ongelmalähtöiset kurssit - sekoitus eri alojen edustajista, esim. poliisi, sosiaalityöntekijä, kuraattori, ope, vanhemmat
• opiskelijapassi - voi kerätä opintoja eri oppilaitoksista
• kielikylpy substanssin kera; substanssiosaaja + kielifasilitaattori
• kehittäminen palvelee AIDOSTI työelämää -> toteutus opiskelijan kysymyksistä käsin
• mobiilioppiminen: tekstiviestillä tohtoriksi!
• opintopisteet romukoppaan aikuiskoulutuksessa!
• resurssit: aika- ja raha"pankki" -> työelämän joustavuus
• oppimisympäristöjen elastisuus
• kiinnostus on AVAIN!
• asiantuntijuudesta asiakkaan tuntemiseen
• Elastinen oppiminen
• Kulttuurin keinot - uusien alojen yhdistäminen
• Valmentajien kouluttautuminen
• mobiili oppiminen; käyttömaksut ja bonukset; second life -tapaamiset
• oppimiskahvila
• mentorointi
• oppipoika, kisälli
• kiertokoulu
• työnkierto/-vaihto
• "Täykkärikahvila" - fyysinen & sähköinen - tarjonta, henkilöstön kierto, tarpeet esille
• "Helmien" esittely toisille ja yhteinen jatkokehittely
• "Vaihtoviikot" - henkilökunta ja opiskelijat
• Yhteiset tapahtumat "työ+tyky" -> henkilöstön jaksaminen
• Ilon konferenssi, mobiili oppiminen, Kieli & kulttuuri
• kokemustieto liikkeelle! kehittymisohjelma: kumppani,asiakas <-> ikäänt. työntekijä <-> nuori työntekijä <-> valmentaja <->; kehityshanke -> tulos
• asiakkaan tunteminen
• koulutustarjonnan saavutettavuus -> kokoaminen "saman katon alle"
• elämäntilanteen huomioiminen -osaaminen, oppiminen

Keskustelu: Todettiin, että täydennyskoulutusväki ei muutama vuosi sitten edes tuntenut toisiaan ja nyt vähitellen pikku hiljaa kaikki alkaa muuttua. Tehdyssä täydennyskoulutuksen palvelu-tarjooman kartoituksessa löydettiin Turun korkeakouluilta yhteensä lähes 200 eri ohjelmaa. Päällekkäisyyttä näytti olevan ainakin sosiaali- ja terveysalalla. Todettiin, että KSK:ssa hankkeesta oli saatu hyvä KEOPS-työskentelylle. Alueellisen kehittämisen osaprojektin kanssa on käyty läpi mahdolliset päällekkäisyydet. Johtoryhmältä toivottiin yhteisiä pelisääntöjä yhteistyölle.

Alueellinen

• temaattinen yhteistyö käynnistyi
• luovat alat, elintarvike, kestävä kehitys
• yhdessä oppimassa
• ennakointi ja vaikuttavuus
• sisällöt ja prosessit
• get together
• kansainvälistyminen haasteena
• V-S kv-foorumi, esite

Keskustelu: Todettiin, että seutukunta-yhteistyö ryhmässä on toistaiseksi hoidettu KSK:n toiminnan kautta. Toivottiin, että saataisiin seutukunnissa liikkumista varten kaikkien korkeakoulujen yhteinen palvelusalkku. Todettiin, että yhteistyömuotoja, joissa joko kaikki turkulaiset korkeakoulut tai ainakin useammat ovat mukana, on tullut jatkuvasti lisää. Todettiin, että yhteinen esite kv-hankkeista olisi syytä tehdä. Ennakointikeskusteluissa on tullut esiin, että yhä enemmän olisi syytä etsiä partnereita toisistamme.

eRappu

• Pitkä tähtäin: yhteinen verkko-opetuksen ’tuki-yksikkö’
• Yhteinen eLearning- henkilökuntakoulutus
• Teknologia- yhteistyö (verkkoneuvottelut ym)
• Wikit (wikicampus.fi, eRappu.fi)
• Blogit, PLE ym
• Keskinäinen verkkokommunikaatio
• PVK-seminaari
• Tallinna ja Tampere
• PVK 2011, hakemus kulttuurikaupunki2011-säätiölle valmistelussa

Keskustelu: Todettiin, että eRappu-toiminta on vähän vanhempi kuin KEOPS. Suunnitelmia tehtäessä on pidetty haaveena yhteistä verkko-opetuksen tukiyksikköä, jossa myös peruskoulu ja lukio olisivat mukana. Henkilökuntakoulutuksen todettiin olevan jo nyt yhteistä. Todettiin, että eRappu.fi on tekeillä ja että wikicampus.fi on tarkoitettu ennen kaikkea nuorille. Todettiin, että Pedagogisia verkkoja kokemassa –seminaariin otetaan yhteistyökumppaniksi Tallinna. eRappu-osaprojektin mukaan KEOPS on ollut varsin tarpeellinen ja hyvä hanke.

---