FUTIS
Wikicampus
'Tervetuloa FUTIS-ohjelman työpajasivulle!'
Futis-T&K-ohjelman sivut Turun AMK:ssa
FUTIS-ohjelman tavoite
- seurata, ennakoida ja ennustaa työssä, palveluiden kehittämisessä ja tuottamisessa tapahtuvia muutoksia ja soveltaa kumuloituvaa monialaista tietoa palveluliiketoiminnan edistämiseen, uusien palvelutuotteiden kehittämiseen sekä palveluprosessien ja -ketjujen toimivuuden tehostamiseen niin yrityksissä kuin julkisen sektorin organisaatioissakin.
- muodostaa alueellisesti merkittävä tulevaisuuden työhön ja innovatiivisiin palveluihin suuntautunut oppimis- ja kehittämisfoorumi (”Innovative Future Knowledge Factory”) työelämän organisaatioiden edustajille, opiskelijoille sekä ammattikorkeakoulun toimijoille
Saa tehdä toisin
- T&K-ohjelmatoiminnan syvin olemus ja Future Knowledge Factory
Ursula Hyrkkänen, vs.tutkimus- ja kehitysjohtaja, FT
- Kokemuksia tutkimus- ja kehitysohjelmien toiminnasta
Eila Jylhä, projektijohtaja FUTIS, KTL
- Future Knowledge Factory: osaamisen tuotantolinja?
eila.jylha@turkuamk.fi
www.turkuamk.fi/futis
Matkapuhelin: 050 5985 603
Työtä, tietoa ja tutkimusta tänään - innovaatioita tulevaan -julkaisuseminaari
& FUTIS Fair -ryhmämessut 5.12.2007
Itsenäisyyspäivän aattona julkaistiin ensimmäinen FUTIS-artikkelikokoelma
"Työtä, tietoa ja tutkimusta tänään - innovaatioita tulevaan"
- Janina Andersson, kansanedustaja (Vihreä Liitto)
Luova, välittävä ja innovatiivinen Suomi
- Juha Kettunen, rehtori (Turun ammattikorkeakoulu), PhD, KTT
Innovaatiotoiminnan kehittäminen korkeakoulussa
- Ursula Hyrkkänen, vs.tutkimus- ja kehitysjohtaja, FT
Tutkimus- ja kehitysohjelma työelämän ja ammattikorkeakoulun kohtauspaikkana
- Ari Putkonen, tutkimus- ja kehitysjohtaja, DI
Yrityksen innovaatiotoiminnan kehittäminen simulaatiopelaamisen avulla
- Suvi Nenonen, Senior Reseacher, FT
Towards Full Service Facilities
FUTIS Fair - Ryhmämessuilla innovoitiin kahdessa ryhmässä annetuista aiheista tutkimusaihioita.
Tässä ideoinnin tuloksia:
Punainen ryhmä käsitteli ensin teemoja "Hyviä palvelutuotteita ikääntyvien elämään" sekä
"Miten pysytään työkunnossa tulevaisuuden haasteissa"
Kierros 1:
Kierros 2:
Ensimmäisten käsittelyjen pohjalta vihreä ryhmä jatkoi aiheiden käsittelyä omalla vuorollaan. Osa vihreän ryhmän työskentelyä näkyy myös punaisten merkintöjen lomassa
Kierros 1:
Kierros 2:
Vihreä ryhmä aloitti ryhmämessutyöskentelyn aiheenaan "Miten pienyrityksen markkinointi tavoittaa asiakkaan tulevaisuuden viestiviidakossa?"
Kierros 1:
Kierros 2:
Punainen ryhmä jatkoi käsittelyä omalla vuorollaan:
Kierros 1:
Kierros2:
Työskentelyn lopuksi ryhmät keräsivät aiheista tärkeimmäksi nousseet ajatukset yhteen.
Heränneitä ideoita aiheista:
"Hyviä palvelutuotteita ikääntyvien elämään" sekä
"Miten pysytään työkunnossa tulevaisuuden haasteissa"olivat:
- Miten luodaan uutta asennetta suhteessa ikääntymiseen ja työhön?
- Sallitaan työ harrastuksena - valjastetaan käyttöön osaaminen ja halu työntekoon
- Uudenlainen vanhuusneuvola -> kansanterveydellinen näkökulma (mm tarvekartoitukset ja -analyysit)
- Ikääntyneiden Hot Group -verkostot lisäämässä hyvinvointia
- Motivaattori - Työelämän rakennemuutokset, mistä työhön ilo ja innostus
Aiheesta "Miten pienyrityksen markkinointi tavoittaa asiakkaan tulevaisuuden viestiviidakossa?" syntyi seuraavanlaisia johtoajatuksia:
- Mikä bisnes - mikä virtuaalinen maailma - mikä sähköinen väline? Virtuaalinen kokemus voi helpottaa tuotteen hankintaa ja realisoida odotuksia, mutta ei poista tarvetta fyysiselle kokemukselle
Tutkimusohjelmassa jatketaan aiheiden työstämistä vuodenvaihteen jälkeen. Keskustelusivulle voit jättää omat ajatuksesi ja ideasi muiden nähtäville ja pohtivaksi.
